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海事海商律师的基础问题解析
- 2020-06-02-

海事法院每年接受一审海事商纠纷案件里,船员劳务合同纠纷案件数通常都是居于首位的,其中大部分为船员索赔案件。今天海事海商律师就来谈谈船员索赔工资会面临的一个基础问题。

船员索赔工资时需要经过劳动仲裁的程序吗?答案是不要。法律明确规定,船员劳动合同纠纷可直接向海事法院提起诉讼,海事法院规定必须受理。对此规定的解释是这样的:“船员劳务合同的纠纷,与一般劳务合同的纠纷不同。需要根据劳动法律、行政法规或劳动合同要求支付船员的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用,这是船员的船舶优先权。”

同时,有关船员劳务合同纠纷的案件是非常专业的海事案件,受法律规定的仲裁程序限制,必须由当事人向海事法院起诉,海事法院应予受理。相关法律还进一步阐明海事法院受理案件的范围有船员劳动合同、船员劳务派遣协议、船员上船服务、离船遣返的报酬和人身伤亡赔偿纠纷案件等等,海事海商律师可以根据这个范围选择自己擅长的领域攻克。

但是,如果双方在合同中约定仲裁,直接向法院起诉将被驳回。因此,船员建议在签订劳务合同时一定要确认争议解决条款,对船员来说诉讼优于仲裁。因为海事法院更专业,诉讼中船员可行使船舶优先权。

以上就是海事海商律师的基础问题解析,感谢阅读。