海事法院每年接受一审海事商纠纷案件里，船员劳务合同纠纷案件数通常都是居于首位的，其中大部分为船员索赔案件。今天海事海商律师就来谈谈船员索赔工资会面临的一个基础问题。
船员索赔工资时需要经过劳动仲裁的程序吗？答案是不要。法律明确规定，船员劳动合同纠纷可直接向海事法院提起诉讼，海事法院规定必须受理。对此规定的解释是这样的：“船员劳务合同的纠纷，与一般劳务合同的纠纷不同。需要根据劳动法律、行政法规或劳动合同要求支付船员的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用，这是船员的船舶优先权。”
同时，有关船员劳务合同纠纷的案件是非常专业的海事案件，受法律规定的仲裁程序限制，必须由当事人向海事法院起诉，海事法院应予受理。相关法律还进一步阐明海事法院受理案件的范围有船员劳动合同、船员劳务派遣协议、船员上船服务、离船遣返的报酬和人身伤亡赔偿纠纷案件等等，海事海商律师可以根据这个范围选择自己擅长的领域攻克。
但是，如果双方在合同中约定仲裁，直接向法院起诉将被驳回。因此，船员建议在签订劳务合同时一定要确认争议解决条款，对船员来说诉讼优于仲裁。因为海事法院更专业，诉讼中船员可行使船舶优先权。
以上就是海事海商律师的基础问题解析，感谢阅读。